私人包工头拖欠农民工工资怎么赔偿

1.私人包工头拖欠工资，农民工先和包工头协商支付。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。部门会责令限期支付，逾期不付，要加付50%~100%赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，不服仲裁结果，可去法院起诉。
4.包工头转移财产、逃匿或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不付，构成犯罪，要担刑责。
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结论：
私人包工头拖欠农民工工资，农民工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。包工头恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国刑法》相关规定，农民工被私人包工头拖欠工资时，先与包工头协商是较为友好的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令包工头限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金，这保障了农民工能获得应有的补偿。申请劳动仲裁也是合法途径，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。而包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。若您遇到类似工资拖欠问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工被私人包工头拖欠工资，要通过合法途径维权。可先尝试与包工头协商，协商不成还有多种途径。
1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付会责令其加付赔偿金，能有效维护农民工权益。
2.申请劳动仲裁：对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，借助法律手段追讨工资。
3.追究刑事责任：若包工头恶意拖欠，以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。

建议农民工遇到工资拖欠问题，及时收集证据，如劳动合同、考勤记录等，按法律流程积极维权。
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法律分析：
（1）当私人包工头拖欠农民工工资时，协商是首选的解决途径，通过友好沟通，要求包工头支付工资，这是较为平和的处理方式。
（2）若协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令包工头限期支付工资，若逾期不支付，包工头需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这能保障农民工权益并对包工头形成威慑。
（3）还可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律程序解决纠纷。
（4）若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，会构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。

提醒：
农民工维权要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）先尝试和包工头友好协商，明确表达支付工资的诉求。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，由其责令包工头限期支付工资，若逾期不支付，包工头需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
（三）可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。
（四）若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，可追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。