什么案件走仲裁

可通过仲裁解决的案件范畴明确且具有特定性。

民商事合同纠纷在平等主体间，因合同各类环节产生纠纷可仲裁，前提是有事先仲裁条款或事后仲裁协议，像常见的买卖、租赁、建设工程合同纠纷等。这旨在尊重当事人意愿，利用仲裁高效、灵活特点解决纠纷。措施上，双方在合同起草时应仔细斟酌仲裁条款，明确仲裁机构等关键信息。

劳动争议方面，劳动者与用人单位在劳动合同、工资等诸多方面争议可仲裁，且劳动仲裁是诉讼前置程序，保障劳动者权益同时规范处理流程。建议企业和劳动者了解劳动仲裁规则，及时收集证据。

农业承包合同纠纷指农村集体经济组织与承包方就相关事项的争议可仲裁，稳定农业承包关系。要建立有效沟通机制，预防纠纷发生。

需明确，婚姻、收养等身份关系纠纷及行政争议不能仲裁，因其性质特殊不适用于仲裁规则。
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法律分析：
（1）民商事合同纠纷适用仲裁需基于双方的约定。在商业活动中，合同无处不在，当双方在合同中明确仲裁条款或事后达成仲裁协议，一旦出现合同相关纠纷，就可选择仲裁途径，这给予了当事人自主选择纠纷解决方式的权利。

（2）劳动争议方面，劳动仲裁作为诉讼前置程序，保障了劳动者和用人单位的权益。劳动者在面对工资拖欠、社保问题等与用人单位的争议时，可先通过劳动仲裁解决。

（3）农业承包合同纠纷，针对农村集体经济组织与承包方之间的争议，仲裁提供了一种有效的解决途径，有利于农村经济秩序稳定。

而婚姻、收养等特定纠纷以及行政争议不适用仲裁，这是由纠纷性质决定的。

提醒：
在选择仲裁解决纠纷时，务必确认是否符合仲裁适用范围，合同纠纷需提前明确仲裁约定；劳动争议及时申请仲裁；农业承包合同纠纷依规定处理。
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（一）对于民商事合同纠纷，在签订合同时就应重视仲裁条款的约定，明确仲裁机构等关键信息，确保后面纠纷有清晰的解决途径。若事先没约定，事后双方要及时达成仲裁协议。

（二）劳动者面对劳动争议，要及时收集好劳动合同、工资条、工作证等相关证据，按劳动仲裁程序依法维护自身权益。

（三）农业承包合同纠纷发生后，双方应冷静沟通，协商不成尽快走仲裁流程，保障合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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能申请仲裁的案子主要这几类：
民商事合同纠纷：像公民、法人等平等主体间，在合同订立、履行等环节起的争执，像买卖、租赁等合同纠纷，得事先在合同里有仲裁约定或事后达成协议。

劳动争议：劳动者和单位在劳动合同、工资等方面的矛盾。劳动仲裁是打官司的必经步骤。

农业承包合同纠纷：农村集体组织和承包方在农业承包合同上的争议。

要知道，婚姻、收养等纠纷，还有行政争议，不能用仲裁解决。
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结论：
民商事合同纠纷（有仲裁约定或协议）、劳动争议、农业承包合同纠纷可走仲裁，婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁。
法律解析：
在民商事领域，平等主体间基于合同产生的各类纠纷，像买卖合同、租赁合同等，只要事先在合同里有仲裁条款约定或者事后达成仲裁协议，就能选择仲裁解决。劳动争议方面，劳动者和用人单位围绕劳动合同、工资等产生的争议，劳动仲裁是诉讼的前置程序，必须先经仲裁。农业承包合同纠纷，即农村集体经济组织与承包方之间的相关争议也能仲裁。而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，涉及人身关系和特殊情感伦理，不适用于仲裁；依法应由行政机关处理的行政争议，也不在仲裁范围内。如果大家在实际生活中遇到类似纠纷，不确定是否能通过仲裁解决，或者对仲裁流程等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。