离职后补偿依据劳动法规定，按工作年限计算补偿金。依据《劳动法》，若公司非法解除，员工可获得双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿通常按工作年限计算，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿按法办。操作如下：1. 核实工作年限，计算应得补偿；2. 与公司协商，争取合理补偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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