想咨询假如在温州乐清我办退休时发现档案里调动工作的调令不见了，要去哪个部门找回？

1. 工龄认定风险：若调令缺失导致无法准确证明工作调动及连续工龄，可能影响退休金的计算标准。例如，原本应计入视同缴费年限的工龄可能无法认定，导致养老金减少。
2. 退休审批受阻风险：人社部门在审核退休材料时，若发现关键人事材料缺失，可能暂缓审批或要求补充材料，延误退休手续办理。例如，某企业职工在办理退休时因调令遗失无法证明某段工作经历，最终被要求补充组织部门证明，导致退休延迟两个月。
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1. 联系原单位人事部门：立即与原工作单位的人事或档案管理部门取得联系，确认调令是否存档、是否可补办或是否已移交上级部门。
2. 向属地档案馆或人社局咨询：若原单位已不存在或无法找到调令，可向乐清市档案馆或人力资源和社会保障局申请调阅或补办。
3. 准备辅助证明材料：如工资表、工作证、工作记录、组织介绍信、社保缴费记录等，以辅助证明调动经历。
4. 申请组织或人事部门出具证明：如调令由组织部门出具，可联系当时调动的组织或人事部门出具相关证明。
5. 寻求法律援助或专业律师协助：如调令缺失影响退休待遇，可委托律师协助处理相关行政事务并维护自身权益。
选择上述方案时，应综合考虑调令遗失原因、原单位存续状况及可提供的替代材料。建议优先从原单位入手，逐步向上级部门推进。如遇阻碍，建议尽快咨询专业律师，以保障退休权益不受影响。如需进一步帮助，请随时联系律师获取专业支持。
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根据《中华人民共和国档案法》第十六条，国家机关、企事业单位应依法建立档案管理制度，妥善保管人事档案材料。若调令属于人事档案组成部分，原单位或档案管理部门有义务协助查找或补办。此外，《干部档案工作条例》也规定，干部个人有权查阅、使用其档案材料，单位不得无故拒绝。对于调令遗失的情况，可依据《人力资源和社会保障部关于职工基本养老保险参保缴费年限认定有关问题的通知》相关规定，通过其他辅助材料进行工龄认定。因此，若调令缺失，可依法向原单位、上级主管单位或档案管理部门提出补办或查阅申请，必要时可向人社部门说明情况并申请替代性材料认定。
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1. 如果原单位仍存在，可先联系原单位人事部门或档案管理部门，查询调令是否存档或是否可以补办。
2. 如果原单位已撤销或改制，调令可能已移交至上级主管单位或属地档案馆，应联系相关单位进行查找。
3. 如果调令因人为疏忽或管理不善丢失，可申请补办或通过其他辅助材料进行工龄和工作经历的认定。
4. 如果调令缺失影响退休审批或待遇核定，可向人社部门申请说明情况并提供补充证明材料。
5. 如果调令涉及历史调动且年代久远，可能需要通过老同事、老领导或组织部门协助出具相关证明。
6. 若涉及国企或机关单位调动，也可联系当时出具调令的组织或人事部门进行核实或补发。