认定交通事故工伤所需材料有哪些

法律分析：
（1）工伤认定申请表是启动工伤认定程序的基础材料，其详细记录事故相关信息，能让认定部门全面了解事故情况。
（2）劳动关系证明材料是确定职工与用人单位之间关系的关键，没有此证明，工伤认定可能无法进行，因为只有存在劳动关系才可能认定为工伤。
（3）医疗机构的诊断证明能明确职工的受伤情况，是判断是否符合工伤认定条件的重要依据。
（4）交通事故责任认定书可划分事故责任，对于认定交通事故工伤中职工是否承担非主要责任起着决定性作用。
（5）特殊情形下的相应证明材料，可确保特殊情况的工伤认定有充分依据。

提醒：
准备材料时要确保内容真实准确，不同地区可能对材料有额外要求，建议咨询进一步分析。
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（一）准备工伤认定申请表，详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料。
（三）准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）若是交通事故，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
（五）有特殊情形，按相关规定提供相应证明材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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认定交通事故工伤需准备的材料如下：
一是工伤认定申请表，详细填写事故时间、地点、原因及职工受伤程度等。
二是劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或能证明与单位存在劳动关系的其他材料。
三是医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
四是交通事故需提交交管部门的责任认定书等证明事故责任划分。
五是特殊情形按规定提供相应证明。备齐材料可让工伤认定申请更顺利。
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结论：
认定交通事故工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明；属交通事故的要提交责任认定书等有效证明，特殊情形按规定提供相应证明。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提供能证明事故情况、劳动关系及伤情的材料。工伤认定申请表可记录事故基本信息，为认定提供基础事实。劳动关系证明材料是确定职工与单位存在劳动关系的关键，是认定工伤的前提。医疗机构的诊断证明能明确职工受伤情况。而交通事故的责任认定书等有效证明，可划分事故责任，确定是否符合工伤认定条件。特殊情形的相应证明则是根据具体情况补充所需材料。准备好这些材料，能确保工伤认定申请顺利开展。如果对交通事故工伤认定材料准备还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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认定交通事故工伤需准备多类材料以保障申请顺利进行。需准备工伤认定申请表，详细记录事故时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料也不可或缺，像劳动合同文本复印件或能证实与用人单位存在劳动关系的其他材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书同样需要提供。

若属于交通事故，要提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明，明确事故责任划分。若存在特殊情形，需按相关规定提供对应证明材料。

建议如下：
1.及时收集整理相关材料，避免因时间过长导致部分材料难以获取。
2.仔细核对材料内容，确保信息准确无误。
3.咨询专业人士，了解特殊情形所需的具体证明材料。