工伤已鉴定,公司还能推翻吗

（一）若公司认为工伤鉴定结论有误，在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级作出的结论是最终结论。
（二）若公司有证据证明鉴定过程严重程序违法，或存在鉴定人员受贿等影响公正鉴定的情形，可通过行政复议、行政诉讼途径，要求撤销原鉴定结论并重新鉴定，同时公司要承担举证责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.公司有权对工伤鉴定结论提出异议并尝试推翻。若认为结论有误，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
2.若公司有证据证明鉴定过程存在严重程序违法、鉴定人员受贿等影响公正鉴定的情形，可通过行政复议、行政诉讼等途径，要求撤销原鉴定结论并重新鉴定，同时公司需承担举证责任。

建议公司若对工伤鉴定结论有异议，应及时收集相关证据，在规定时间内申请再次鉴定或通过合法途径维权，以保障自身合法权益，同时确保证据真实有效，避免因证据不足而承担不利后果。
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结论：
公司可以对工伤鉴定结论提出异议并尝试推翻，可在规定时间内申请再次鉴定，也能在有证据时通过行政复议、行政诉讼等途径要求重新鉴定。
法律解析：
公司若认为工伤鉴定结论有误，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省一级的鉴定结论为最终结论。若公司有证据证明鉴定过程存在严重程序违法，或者有鉴定人员受贿等影响公正鉴定的情形，能通过行政复议、行政诉讼等途径，要求撤销原鉴定结论并重新鉴定，不过公司需承担举证责任。如果公司在工伤鉴定方面遇到问题，或对相关流程和规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理维护。
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法律分析：
（1）公司对工伤鉴定结论有异议，可在规定时间内提出再次鉴定申请。即收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请，省一级作出的结论为最终结论，这为公司提供了救济途径。
（2）当公司掌握证据，证明鉴定过程有严重程序违法或鉴定人员受贿等影响公正鉴定的情况时，能通过行政复议、行政诉讼途径要求撤销原结论并重新鉴定。不过公司要承担举证责任，需收集并提供有力证据。

提醒：
公司提出异议应在规定时间内进行，且要有充分证据支持主张，面对复杂情况建议咨询进一步分析。
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1.公司若对工伤鉴定结论有异议，可尝试推翻。在收到鉴定结论15日内，能向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结果。

2.若公司有证据证明鉴定程序严重违法，或鉴定人员受贿影响公正鉴定，可通过行政复议、行政诉讼撤销原结论并重新鉴定，不过公司要承担举证责任。