病假6月后工资发放，按以下操作：
1. 核实员工工龄，确定发放比例；
2. 工龄不满1年，发40%工资；
3. 工龄1-3年，发50%工资；
4. 工龄3年及以上，发60%工资；
5. 确保发放不低于最低工资标准，保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月，处理方式主要按工龄计发工资。选择时，需核实员工工龄，按标准执行，确保合法合规，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资按工龄比例发放。依据《上海病假工资发放标准》，连续休假超6个月，工龄不满1年发40%，1-3年发50%，3年及以上发60%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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