首先要确定抑郁发作与工作有直接因果关系，可进行相关鉴定。若能认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若无法认定工伤，但公司存在过错，比如工作强度过大、工作环境恶劣等，可通过民事诉讼要求公司承担侵权赔偿，赔偿数额结合实际损失和过错程度确定。协商不成可走法律程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这边是遇到了什么纠纷的呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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重整集团本身并不必然涉及合法或非法的问题。 重整是企业破产法中的一项重要制度，旨在拯救陷入困境但仍有挽救价值的企业。当企业面临财务危机等情况时，通过合法的重整程序，可以调整企业的经营和财务结构，使其恢复生机与活力。 如果重整集团是按照法定的破产重
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