公司多申报税前工资怎么办

法律分析：
（1）公司多申报税前工资存在诸多问题，员工首先可尝试与公司沟通，明确要求其说明多申报原因并及时更正申报数据，这是解决问题的友好途径。
（2）若与公司沟通无果，员工可向税务机关反映情况。税务机关会对公司申报行为进行调查核实，若查证公司存在虚报行为，会根据情节进行相应处罚，如责令改正、处以罚款等。
（3）对于员工，多申报工资可能致使多缴纳个人所得税。员工可在年度汇算清缴时，通过个人所得税APP等渠道申请退税，并提供真实收入证明材料，经税务机关审核后退还多缴税款。

提醒：
员工遇到公司多申报税前工资情况，应及时处理。若对退税流程或公司违规处罚情况有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与公司沟通，要求其说明多申报税前工资的原因，并且及时对申报数据进行更正。
（二）若和公司沟通没有结果，员工可向税务机关反映该情况，税务机关会对公司申报行为调查核实。
（三）若公司存在虚报行为被查证，税务机关会按情节对公司进行处罚，像责令改正、处以罚款等。
（四）因多申报工资导致员工多缴纳个税，可在年度汇算清缴时，通过个人所得税APP等渠道申请退税，提供真实收入证明材料，经审核后退还多缴税款。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
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1.公司多报税前工资，员工先和公司沟通，要求说明原因并及时更正申报。

2.若沟通没用，员工可向税务机关反映，税务机关会调查核实。若公司虚报，会被责令改正、罚款等。

3.多报工资或使员工多缴个税，年度汇算清缴时，员工可用个税APP等申请退税，提供真实收入证明，审核通过后会退还多缴税款。
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结论：
公司多申报税前工资，员工可先与公司沟通要求更正，沟通无果可向税务机关反映，若公司虚报会受处罚，员工多缴个税可在汇算清缴时申请退税。
法律解析：
依据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，企业有如实申报员工工资和代扣代缴个人所得税的义务。公司多申报税前工资属于未如实申报的违规行为。员工先与公司沟通是合理的处理方式，若公司不配合，税务机关有职责对公司申报行为进行调查。若查实公司虚报，按规定会责令其改正甚至处以罚款。而员工因多申报工资多缴个税，根据税收法规，在年度汇算清缴时有权申请退税，提供真实收入证明经审核后可获退款。若您在处理此类问题时遇到难题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.公司多申报税前工资会使员工多缴纳个税等问题，员工可通过与公司沟通、向税务机关反映及申请退税等方法处理。
2.解决措施与建议：
-先和公司沟通，要求说明多申报原因并及时更正申报数据，争取和平解决问题。
-若沟通无效，向税务机关反映情况，由税务机关调查核实公司申报行为。
-多申报导致多缴个税，可在年度汇算清缴时，通过个人所得税APP等渠道申请退税，同时提供真实收入证明材料，经审核后退回多缴税款。