工伤认定书能否去医院报销

（一）完成劳动能力鉴定：在工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，这是后续报销流程的重要环节。
（二）确保费用合规：保证医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（三）准备报销材料：由用人单位或职工本人准备好工伤认定书、医疗费用票据、病历等材料。
（四）申请报销：携带准备好的材料向社保经办机构申请工伤医疗费用报销。
（五）明确费用承担方：若用人单位已缴纳工伤保险费，符合规定的费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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1.工伤认定书不能直接用于医院报销，工伤认定是对职工所受伤害是否为工伤的行政确认，之后还需进行劳动能力鉴定。医疗费用报销要符合工伤保险相关标准，需按规定走工伤保险报销流程。
2.解决措施和建议如下：
-用人单位和职工要明确报销程序，在工伤认定后及时进行劳动能力鉴定。
-准备齐全报销材料，如工伤认定书、医疗费用票据、病历等，由用人单位或职工本人向社保经办机构申请报销。
-用人单位应依法缴纳工伤保险费，以保障职工权益，若未缴纳需承担相关费用。
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结论：
工伤认定书不能直接去医院报销，需按工伤保险报销流程操作。
法律解析：
工伤认定是对职工所受伤害是否为工伤的行政确认，职工发生工伤后，除了工伤认定，还需进行劳动能力鉴定。医疗费用报销要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。一般由用人单位或职工本人携带工伤认定书、医疗费用票据、病历等材料，向社保经办机构申请工伤医疗费用报销。若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担。因此，仅持工伤认定书无法在医院报销，必须按规定的工伤保险报销流程来。如果大家在工伤报销等法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认，它本身不具备直接去医院报销的功能。
（2）职工发生工伤后，完成工伤认定还需进行劳动能力鉴定。医疗费用报销需符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准。
（3）申请工伤医疗费用报销时，需由用人单位或职工本人携带工伤认定书、医疗费用票据、病历等材料，向社保经办机构提出申请。
（4）若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担。

提醒：
职工进行工伤医疗费用报销务必按规定流程操作。不同工伤情况报销可能有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定书不能直接用于医院报销。工伤认定只是确定职工所受伤害是否为工伤。职工工伤后，认定完还得做劳动能力鉴定。
2.医疗费用报销要符合相关标准。一般由单位或本人带工伤认定书、费用票据等材料，向社保经办机构申请报销。
3.单位缴了工伤保险费，符合规定的费用由基金支付；没缴的话，费用单位承担。需按流程走工伤保险报销。