跟别人做工地不给钱怎么办

（一）收集证据方面，要全面细致，劳动合同可直接证明劳动关系，工作证能证明身份，考勤记录反映工作时长，工资条明确工资情况，聊天记录和通话录音能体现对方拖欠工资的事实，工友证言也是有力的佐证。确保这些证据真实有效，以便后续维权使用。
（二）协商时要保持冷静和理性，说明自身的诉求和立场，尝试与对方达成支付工钱的一致意见。
（三）若协商不成，向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供相关证据和情况，配合其工作。
（四）申请仲裁需注意时间限制，要在规定的一年期限内提出。对仲裁结果不服时，及时在十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.当遭遇工地对方不给钱的情况，应通过合法途径维权。收集证据证明劳动关系和拖欠工资事实是关键，后续按协商、投诉、仲裁、诉讼的流程推进，能有效保障权益。
2.具体措施和建议如下：
-及时收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音、工友证言等证据，为维权奠定基础。
-先尝试与对方友好协商，要求支付工钱。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令对方支付。
-还可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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结论：跟别人做工地对方不给钱，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等步骤维权。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。当遭遇工地工钱被拖欠，收集劳动合同、工作证等证据能证明劳动关系和欠薪事实，是维权的基础。与对方协商是解决问题的友好方式，若协商不成，劳动监察部门可依法责令对方支付工资。申请仲裁是进一步的法律手段，但要在规定的一年时效内提出。对仲裁结果不服，还能在十五日内向法院起诉。通过这些法律途径，能有效维护自身合法权益。如果在维权过程中遇到问题或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。多种证据能从不同角度证明劳动关系和拖欠工资事实，比如劳动合同可明确双方权利义务，聊天记录能体现对方承认欠款的情况。

（2）协商是解决问题的友好方式。通过沟通交流，给对方一个主动履行支付工钱义务的机会，节省时间和精力。

（3）投诉和仲裁是进一步的法律手段。劳动监察部门有权力责令对方支付工钱，仲裁则是一种准司法程序，在规定时间内提出能保障自己的诉求被受理。

（4）诉讼是最终的保障。对仲裁结果不满意时，可在规定期限内向法院起诉，由法院作出公正裁决。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，仲裁和诉讼都有严格的时间限制，务必及时行使权利，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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若工地做工对方不给钱，可这样维权：
1.收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，证明存在劳动关系及对方拖欠工资。
2.与对方协商，要求支付工钱。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，促使对方支付。
4.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在权利被侵害一年内提出。
5.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。