农民工未签合同受伤如何维权

（一）若能证明劳动关系
1.积极收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据证明与单位存在劳动关系。
2.若单位在事故伤害发生之日起30日内未申报工伤，农民工或其近亲属要在1年内自行申报工伤认定。
3.工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

（二）若无法证明劳动关系
收集劳务关系及受伤事实的证据，以提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，要求雇主承担包含医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。同时要注意时效问题，及时主张自己的权利。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工未签合同受伤维权办法：
若能证明劳动关系，收集工资凭证、工作证等证据，申请工伤认定。单位30日内申报，不申报的，农民工或亲属1年内可自行申报。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
无法证明劳动关系的，按劳务者受害责任纠纷处理，收集劳务关系及受伤证据起诉雇主赔偿，赔偿含医疗费等。维权要注意时效，及时主张权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工未签合同受伤，可通过证明劳动关系申请工伤认定维权，也可按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉雇主赔偿，同时要注意维权时效。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，农民工未签合同受伤后，若能收集工资支付凭证等证据证明劳动关系，可申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报，单位不申报的，农民工或其近亲属可在1年内自行申报，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若无法证明劳动关系，按照《中华人民共和国民法典》，可按提供劳务者受害责任纠纷处理，收集相关证据向法院起诉雇主承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。维权时一定要注意时效问题，及时主张自己的权利。如果您在这方面遇到问题或有疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工未签合同受伤维权方式多样。若能证明劳动关系，按工伤认定程序维权；无法证明则按提供劳务者受害责任纠纷处理。
1.证明劳动关系维权：收集工资支付凭证、工作证等证据证明劳动关系。单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，若单位不申报，农民工或其近亲属可在1年内自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.无法证明劳动关系维权：按提供劳务者受害责任纠纷处理，收集劳务关系及受伤事实的证据，向法院起诉要求雇主承担赔偿责任，赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等。
3.注意事项：通过法律途径维权要注意时效问题，及时主张自己的权利，避免错过维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）农民工未签合同受伤维权分两种情况。若能证明劳动关系，收集工资支付凭证、工作证等证据，申请工伤认定。单位有30日申报期限，单位不申报的，农民工或其近亲属可在1年内自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（2）若无法证明劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理。收集劳务关系及受伤事实的证据，向法院起诉要求雇主承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。
（3）维权要注意时效问题，需及时主张自己的权利，避免因超过时效丧失胜诉权。

提醒：
维权过程中证据收集至关重要，且不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。