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温州鹿城律师事务所
2025-06-02
在广州听力得职业禁忌调岗降薪想辞职，可能有补偿。
依据《劳动合同法》，单位无故调岗降薪违法，可协商补偿，协商不成可申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力职业禁忌调岗降薪，常见处理方式是协商或仲裁。
应先与单位协商补偿事宜，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力职业禁忌可调岗或仲裁。
具体操作：1. 与单位沟通，表达调岗降薪的不满，协商补偿方案；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向广州市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按合同履行或赔偿；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉或接受。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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